考卷編號: 13187
考卷標題: 經濟部所屬事業機構109年新進職員甄試試題
考  試: 國營事業新進職員
等  別: 職員級
類科/別: 企管
科  目: 管理學、經濟學
作答時間:60



管理學:(10分) -47523591 998750218


請說明Herzberg的雙因子理論(two-factor theory)亦稱為激勵保健理論(motivation-hygiene theory)的主張為何(8分)?此觀點和傳統觀點有何差異(2分)? 288132507 109032109

【109 國營事業新進職員 職員級 企管 管理學、經濟學】

正確答案: 444509407 535997030
題目科目:管理學
試題代號: E37800


管理學(每題20分) 15610677 857892499


試論述何謂「有限理性」(bounded rationality)4分)?並且請比較「有限理性」的決策行為與「理性」(rationality)的決策行為有何不同(16分)? 349070930 621438740

【109 國營事業新進職員 職員級 企管 管理學、經濟學】

正確答案: 949523996 693659110
題目科目:管理學
試題代號: E37801


企業面臨快速的外在環境改變,為使企業維持一定的競爭力,適時的組織變革(organizational change)對企業而言顯得格外重要,試問:(共5題,共20分)
()何謂組織變革?(4分)
()促成組織變革的外部驅動因素為何(請列舉兩項,第三項後不計分)?(2分)
()促成組織變革的內部驅動因素為何(請列舉兩項,第三項後不計分)?(2分)
()抗拒組織變革的原因為何(請列舉三項,第四項後不計分)?(6分)
()如何降低對組織變革的抗拒(請列舉三項,第四項後不計分)?(6分)
  38895183 362204223

【109 國營事業新進職員 職員級 企管 管理學、經濟學】

正確答案: -61790530 839334128
題目科目:管理學
試題代號: E37802


經濟學(每題15分) 279364452 40278954


假設黑熊餐點外送公司面對一條如下的需求曲線(單一消費者)
D = 401.5P0.002Y,其中D是每月餐點外送需求量,P是外送單價,Y是消費者平均的每月所得。請利用弧彈性法回答下列問題(未列出計算過程不計分)。(3題,每題5分,共15分)
()假設所得為3萬元,且原先外送價格為40元。若外送價格上升25%,請計算消費者的價格彈性(計算至小數點後第2位,以下四捨五入)
()(),假設在外送價格上漲之後,消費者平均所得上漲10%。請計算此時消費者的所得彈性(計算至小數點後第2位,以下四捨五入)
()(),請問消費者所得至少應該上漲多少百分比,才能彌補原先外送價格上漲後外送公司減少的收益(計算至整數位,以下四捨五入)
  300130271 176981245

【109 國營事業新進職員 職員級 企管 管理學、經濟學】

正確答案: 100138752 5738243
題目科目:經濟學
試題代號: E37803


公司股東支持新廠設廠位置的人數比率與偏好如下表,請回答下列問題(未列出計算說明過程不計分)。(3題,每題5分,共15分)

(一)若以多數決方式擇一,則新廠會設於何城?
()若考慮股東們的選擇順序,以兩輪投票,則A城與B城先投票;勝出者再與C城投票,則新廠會設於何城?
()若以權值考慮股東的選擇順序:第一優先權值為3,第二優先權值為2,第3優先權值為1,則新廠會設於何城?
  714965634 514939594

【109 國營事業新進職員 職員級 企管 管理學、經濟學】

正確答案: 37699457 186882102
題目科目:經濟學
試題代號: E37804


經濟學(每題20分) 32112422 70128681


請說明以下情境對於失業率的影響(未列出分析說明過程不計分)。(4題,每題5分,共20分)
()青少年人口比例下降,對於自然失業率的影響為何?
()政府推動「縮小城鄉數位落差」與「普及偏鄉寬頻接取環境」等政策,力求進一步提升全國網路普及率,這對何種失業率造成較大影響,影響為何?
()政府推廣二次技職教育,會對何種失業率造成較大影響,影響為何?
()提升婦女就業率與自然失業率的關聯為何?
  353289046 595612967

【109 國營事業新進職員 職員級 企管 管理學、經濟學】

正確答案: 743337070 154770270
題目科目:經濟學
試題代號: E37805