考卷編號: 13185
考卷標題: 經濟部所屬事業機構109年新進職員甄試試題
考  試: 國營事業新進職員
等  別: 職員級
類科/別: 人資
科  目: 人力資源管理、勞工法令
作答時間:120



一般而言,績效薪給(pay for performance)包含哪兩類薪資?請就其內涵、性質、優點說明。(20 分)
  10827344 265230818

【109 國營事業新進職員 職員級 人資 人力資源管理、勞工法令】

正確答案: 883014895 404053790
題目科目:人力資源管理
試題代號: E37794


我國於 107 12 5 日公布勞動事件法,並自 109 1 1 日實施,請依據該法第 2 條說明其所指勞動事件為何?試論該法調解機制與勞資爭議處理法之勞資爭議調解,在功能上有何差異?(20 分) 114052538 136492530

【109 國營事業新進職員 職員級 人資 人力資源管理、勞工法令】

正確答案: 32588433 440389332
題目科目:勞工法令
試題代號: E37797


何謂期望理論?試述其內涵並說明與企業人力資源管理之關係。(15 分) 531539150 61256121

【109 國營事業新進職員 職員級 人資 人力資源管理、勞工法令】

正確答案: 157808589 529817230
題目科目:人力資源管理
試題代號: E37795


解釋名詞:(3 題,每題 5 分,共 15 分)
()企業內師徒關係(Kram, 1983
()參與管理(management by participation
()管理方格理論(managerial grid theory

  674403445 969153438

【109 國營事業新進職員 職員級 人資 人力資源管理、勞工法令】

正確答案: 801321718 230754875
題目科目:人力資源管理
試題代號: E37796


請依據勞動基準法說明平均工資之涵義,並依該法施行細則第 2 條列出計算平均工資時,不計入之各款期日或期間。(16 分) 392912776 964765240

【109 國營事業新進職員 職員級 人資 人力資源管理、勞工法令】

正確答案: 986985292 994124510
題目科目:勞工法令
試題代號: E37798


何謂吹哨者?請依據勞動基準法說明我國的保護機制。(14 分)
  964385043 -61426618

【109 國營事業新進職員 職員級 人資 人力資源管理、勞工法令】

正確答案: 802532757 12796286
題目科目:勞工法令
試題代號: E37799